产假即将休完 , 职场妈妈要重新返回工作岗位 , 这样母乳喂养成了一个大难题 。 不过庆幸的是 , 在宝宝1岁内 , 职场妈妈每天享有1小时的哺乳假 。 尽管时间不多 , 但是充分利用也能当一头称职的奶牛 。 什么是哺乳假?如何利用好哺乳假?一起来看看!

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什么是哺乳假? 《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工 , 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间 , 每次30分钟 , 含路程时间 。 多胞胎 , 每多哺乳一个婴儿 , 每次哺乳时间增加30分钟 。 女职工每天劳动时间内的两次哺乳时间 , 可以合并使用 。
女职工哺乳假申请条件 女职工生育后 , 若有困难且工作许可 , 由本人提出申请 , 经单位批准 , 可请哺乳假 。 假期为6个半月 。 ”需要指出的是 , 请哺乳假有四个条件 , 即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准 。
如何利用好哺乳假? 【哺乳假怎么用?职场妈妈学起来!】 1、路程近的妈妈:对于离家近的职场妈妈们来说 , 可以将哺乳假一分为二 , 午休时提前半小时回家喂奶一次 , 下班提前半小时回家喂宝贝 , 加上夜间的几次喂奶 , 基本上就能满足宝贝的需要了;
2、路程远的妈妈:职场妈妈如果离家远 , 最好事先将母乳挤出储存好 , 请家人代喂一到两次 。 自己可以向公司申请晚上班一小时 , 或早下班一小时 , 这样依然可以实现母乳喂养了 。
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