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一个文案的创意求职：文字游戏之外的创新

小知识创新 文案

对于广告人来说 ， 求职也可以变成创意活儿 。 那些匠心独运、设计精美的简历总是让人啧啧称赞 ， 不擅长技术的文案是否就只能扼腕叹息？能吸引HR眼球的并不限于设计感十足的简历 ， 身边的很多事物都可以成为求职利器 ， 更可成为文案同胞的独特阵地 。
Justin是一名文案 ， 他的求职过程颇具创意 ， 他先是为美国情景喜剧《发展受阻》中的三位核心人物George、Gob、Tobias创建了各自在linkedin上的主页 ， 并按照剧情为他们填写个人履历 ， 这三人在剧中是没有工作的 。
【一个文案的创意求职：文字游戏之外的创新】接着 ， Justin用这三个账户主动联系一些自己想应聘公司的HR ， 用轻松幽默、颇具原剧风格的话语请求工作 。 HR们发现这不就是电视剧人物么 ， 好奇之下点开他们的个人主页 ， 才发现是一名文案通过这种意料之外的方式应聘工作 。
结果 ， 此事被abc news、business insider等行业媒体报道 ， Justin也获得了一份工作 。
想出一个别出心裁的创意求职方式并不容易 ， 需要灵光的闪现 ， 更需要精心的策划 。 对于大多数文案求职者来说 ， 打造一份出色的简历是必备的基本功 ， 也是体现文字功底的直接载体 。 文案的简历在具备一般简历的共性基因之外 ， 应该像广告文案一样 ， 体现出“简洁、精准、相关”三大黄金法则 。
利用网站或博客建立你的作品集 ， 用真实案例展示你的工作能力 。 你的作品集要尽可能多元化 ， 文字风格多样 ， 长短文案兼具 ， 并不断更新 。 TheCopywritingAgency的主管GeoffPattison建议 ， 文案的简历一定要体现简洁力和相关性 。
清晰和个性之间的平衡处理会使你脱颖而出创新 文案 ， 你可以抛弃传统的建立模块 ， 以故事的方式讲述自己的经历 。
1、姓名、联系方式、作品集链接
同时附上展示个人信息的其他网络平台 ， LinkedIn,Twitter和Facebook都是建立专业形象的有效途径 。
2、个人展示
（1）强调你值得被录用的理由 ， 别一味强调那些资质和经验；
（2）展示所获的专业奖项 ， 客户的褒奖很具有说服力；
（3）详细罗列专业技能 ， 无论是SEO文案还是宣传册文案 ， 亦或是年报；
【例子】
多才多艺的文案 ， 5年的文案创意和业务经验能够满足客户的各种需求 。 好奇心强 ， 能够快速抓住产品的精髓 ， 甚至能将单纯的技术特征化为切实的利益点 。
擅长：
宣传册、传单、平面广告、广播广告等的文案创作
HTML基础、SEO
“XX对于我们想到达到的目标有十分清晰的认识 ， 在她的帮助下 ， 我们的销售量得到了翻倍增长 。 ”（DIYclient）
案例呈现的方式能够突出那些最好的、最相关的项目 ， 同时尽可能用数字展示你的工作成效 。
【例子】
BrilliantPaintCo.(2010)
一家小型但极具创新精神的美术公司 ， 一直努力在三足鼎立的行业环境中争得自己的一片天地 。 被委以推动现有文案工作的重任 。
直邮的反馈增长了20%
通过广告语将店内的品牌认知度提升了40%
使客户的销售额在一个月之内翻倍
由于工作经验更加重要 ， 这个部分一定要简明扼要 。 按照逆时间顺序 ， 列出教育机构、日期、主要科目以及成绩 。 如果你的相关工作经验十分有限 ， 行业内的资格认证必须被突出强调 。
一封好的求职信能够有效抓住HR的注意力 。 但是大多时候 ， 求职信的开头总是千篇一律、毫无新意 ， 例如“尊敬的先生女士：我一直致力于成为一名优秀的文案……” 。 实际上创新 文案 ， HR更希望听到你会什么、你能为公司带来什么 ， 这才足以引起更进一步阅读的欲望 。
最后 ， 用词和语法的准确性至关重要 ， 你的简历应该是你最棒的文案作品 。

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