在工作场所,经验非常重要 。我就住在一个在外企工作了十几年的工程师隔壁 。聊完之后,他总结了以下六条对自己影响很大的职场经验 。现在,我和大家分享一下 。祝大家早日升职加薪 。
1.学会重复事实上,回顾工作和完成工作一样重要 。如果你能在每个项目后回顾一次工作,你会得到快速的成长 。
复工要点:
1.从个人/部门/公司三个层面思考这个项目做得好的地方和需要改进的地方 。
2.一定要写下来,归档 。
通过这一次又一次的总结,业务能力会快速增长 。
2.对自己有清晰的认识 。很多时候,公司的知名度会影响你工作的难度,大公司会让很多工作变得更轻松(比如招商) 。这就是平台光环效应 。

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我见过有人在大公司积累了很多人脉和资源,搬到小公司后就很难用上了 。所以在审视自己所拥有的资源时,要考虑平台光环效应,思考未来如何更有效地利用自己的资源 。
3.不要被创业网络低估了自己的价值 。其实你很有价值 。不要低估自己的价值 。平时多关注招聘市场,了解新趋势和平均薪资 。如果你在一家公司呆很长时间,工资可能没有辞职到你公司的人高 。
这个时候要大胆的和老板谈加薪,用我们在公司的成绩说话 。主动抓住机会 。比如公司有个工作空空缺,正在招人,你可以让领导说你可以,加点工资就行了 。

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4.我们不仅要努力,还要利用资源 。每个人的工作时间和强度都是有限的,所以利用好自己的资源是展示自我价值的好方法 。你的资源可以是你认识的专业人士,也可以是专家学者 。他们可以帮助你快速解决问题 。
【工作十年总结的6个经验个人工作经验分享】这也是为什么有些能力差的员工整天巴结老板,这样可以获得更多的资源,有了资源,他的工作就会有好的结果 。
5.找到每个人的驱动力 。每个在工作场所工作的人都有自己的目标 。不要在意他们在大家面前说什么,找到真正驱使他们做事的目标 。
比如领导在周会上做了很多展望,引起了大家的热血沸腾 。结果,三天后,他就辞职了 。你还认为他在会上网上创业的野心是真的吗?
以公司广告为例 。摄影师的驱动力是拍出好作品,品牌经理希望自己的作品得到认可 。这是他们的驱动力 。根据他们的驱动力,我们会得到他对他们帮助的衷心感谢 。
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